来源：上饶日报 本报记者 郑欢 见习记者 周梦沁

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又到一年毕业季，记者从市人社部门了解到，我市五所高校（上饶师范学院、上饶幼儿师范高等专科学校、江西医学高等专科学校、上饶职业技术学院、江西婺源茶业职业学院）今年毕业生数预计为16008人，较去年增加3610人，增幅29%。如何缓解高校毕业生就业压力，我市人社部门采取了哪些措施帮助他们顺利就业？记者对此进行了采访。

公共就业服务进校园

5月13日，江西婺源茶业职业学院（以下简称茶职院）举办了一场直播电商职业技能讲座，这是由上饶市人力资源和社会保障局、茶职院招就处主办的2023年公共就业服务进校园的系列活动之一。主讲老师们从多个方面进行讲解，从短视频的制作技巧、内容策划方面，到对直播间的话术底层逻辑分析，教授同学们要如何与观众互动，提高转化。

“听了讲座感觉自己对直播电商的认知和技能水平提高了不少，对短视频为什么如此火热有了底层逻辑上的认识。”茶职院的学生听完讲座后纷纷表示受益匪浅。

“公共就业服务进校园活动，是为了帮助高校毕业生高质量充分就业而开展的。”市人社局人力资源服务中心的工作人员张超鸣介绍道，4月6日、11日，市人社局党组书记、局长陈文宏2次带队分别走进上饶师院、婺源茶职院开展送服务、送政策。陈文宏一行与上饶师范学院、婺源茶职院的校领导，学校有关处室负责同志及师生代表，围绕高校毕业生就业形势、学校规划、就业创业政策、招聘信息互通、资源共享等方面进行了深入探讨交流，座谈会上就毕业生代表关注度较高的就业方向、技能提升、毕业生身份认定等问题，逐一进行了职业指导。

通过系列活动让政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、技能服务进校园、困难帮扶进校园，“我们梳理了国家、省级和本地促进高校毕业生就业创业政策、留赣留饶就业政策清单，列明对象范围、政策内容、补贴标准、申请流程等，通过集中宣讲、专家授课、以案释法等方式向高校毕业生进行《劳动法》、《劳动合同法》等内容宣传，特别加强对试用期确定、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等风险点相关内容的宣传，组织优秀职业指导师进校园，积极联系全省遴选出的31家优质人力资源服务机构进校园，根据实际需求为高校毕业生提供职业指导、人力资源培训、人才测评等全方位公益服务，帮助高校毕业生提升就业能力、树立正确的就业观念。”

系列就业服务活动齐助力

采访中，记者了解到，为更好地满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求、促进高校毕业生更加充分和更高质量就业，除了扎实推进“公共就业服务进校园”活动、我市还不断汇集专业资源，凝聚各方合力，注重精准施策，今年以来按照省人社厅年初部署，接续开展春风行动暨就业援助月、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、高校毕业生就业服务行动等10项在全国范围内共同开展的公共就业服务行动，以及N项根据我市实际情况自行开展的创新服务和特色活动，基本实现月月有招聘，时时有就业服务，为促进高校毕业生留饶就业提供有力支撑。

张超鸣介绍，5月初，作为“10+N”公共就业服务活动之一的2023年大中城市联合招聘高校毕业生（上饶市）专场活动在信州区举行，该次招聘活动采取“现场招聘＋直播带岗”相结合的形式。176家企业提供了1984个就业岗位，涉及教育、医疗、金融、酒店、餐饮、娱乐、房地产、物业、物流等众多行业。直播带岗在线访问量达到3.66万人次，现场初步达成就业意向近500人。为保障高校毕业生权益，现场还开展了政策宣传活动，对技能评价、流动人员人事档案存放与转递、劳动争议调解仲裁常见问题、职业技能提升等进行相关解读。“这场招聘是政府组织的，企业选择多，薪资待遇高，我们班除了考研和已经就业的，基本上都去现场了。”上饶师范学院的大四学生小蒋高兴地说，目前，他已面试了一家在饶企业，感觉很不错。

张超鸣表示，接下来，根据“10+N”公共就业服务活动安排，人社部门将不定期通过“直播带岗”、就业政策线上“大讲堂”等方式，为有就业意愿的高校毕业生提供政策咨询、服务指导、岗位信息等就业服务。并将于7月至12月，联合教育部门为离校未就业毕业生和失业青年提供就业创业政策服务落实、岗位推荐、技能升级培训、就业困难兜底帮扶等服务；8月至12月，以离校未就业高校毕业生、失业青年、持有职业技能证书的失业人员为重点，组织供需对接，促进就业创业。“希望通过‘10+N’系列公共就业服务活动，促进我们在用人单位招聘的数量及质量上双提升，全力减少信息不对称等影响就业因素，促进高校毕业生更高质量就业。”张超鸣说。

持续发力助力毕业生就业

“面对严峻的就业形势，为帮助用人单位、高校及公共就业服务机构实现供需精准对接，我们早在去年11月，就已经摸清了相关底数。”采访中，张超鸣说，根据摸排，我省2023届高校毕业生预计将达45.7万人（其中上饶籍毕业生预计达4.4万人），同比增加8.3万人，增幅22.19%，毕业生规模和增幅再创新高。对此，他们于第一时间对外发布了2023届全市五所高校毕业生专业分布信息及全省饶籍毕业生4.4万人专业分布信息，为提高毕业生落实率、留赣率打下基础；精心编制了《高校毕业生服务政策手册》，整理了汇总服务清单，加强就业政策宣传，提升毕业生对就业政策的关注度、理解力和熟悉度；针对求职屡屡受阻和困难家庭毕业生，摸清情况，进行重点帮扶。

今天的上饶，更加需要人才、更加渴望人才、更加向往人才，也能为各类人才施展才华提供广阔天地。张超鸣说，下一步，市人社部门将持续发力，不断挖潜市场化岗位资源，深入企业、深入市场开展行业人才供需研究，把促进高校毕业生就业放在突出位置，拓宽其就业渠道，推动人才供需有效对接，健全完善就业反馈机制，助力高校毕业生高质量充分就业。